El relevo generacional

La segunda sesión del programa conmemorativo del X Aniversario de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cádiz estuvo dedicada a analizar el relevo generacional en la empresa familiar, con dos ponentes de reconocido prestigio. El profesor del Instituto de Empresa y consultor, Joan Amat, presentó varios casos de empresas familiares, en los que puso de manifiesto algunas dificultades del proceso de sucesión y aportó varias propuestas para enfocar debidamente el traspaso de la gestión y la propiedad. Por su parte, el director general del grupo Elecam, Alberto Pérez Castillo expuso su experiencia personal y profesional como miembro de la segunda generación familiar al frente de su empresa. En su intervención, destacó la importancia de la formación y la coherencia con los valores fundacionales para renovar la empresa, que ha sabido superar la crisis a través de la profesionalización y la internacionalización de sus actividades.

El acto fue presidido por la Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Eva Garrido, y la directora de secretariado de la Dirección General de Universidad y Empresa de la Universidad de Cádiz, Juana María Arellano, y contó con la asistencia de más de 60 personas del mundo de la empresa, la consultoría y la universidad, que participaron en un animado coloquio con los ponentes.