Equipo

CURRICULUM VITAE José Daniel Lorenzo Gómez
Cádiz, 1960

Profesor Titular de Universidad
Departamento de Organización de Empresas
Universidad de Cádiz

Director de la Cátedra de Empresa Familiar
de la Universidad de Cádiz

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales
por la Universidad de Cádiz
Premio extraordinario de Doctorado

daniel.lorenzo@uca.es

Experiencia docente:

Profesor en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cádiz desde 1990, impartiendo docencia en las titulaciones: Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales; Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas; Diplomatura en Ciencias Empresariales; Grado en Administración y Dirección de Empresas.

Profesor en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz, desde 2002, impartiendo docencia en la licenciatura en Ciencias del Trabajo y en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Programa Oficial de Posgrado (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, UCA, desde 2006). Coordinador del curso Fundamentos de Administración de Empresas, del Máster en Administración y Dirección de Empresas (2010-2013). Curso Evolución Empresarial y Empresa Familiar, del Máster en Creación de Empresas, Nuevos Negocios y Proyectos Innovadores (desde 2013).

Programas de Doctorado en las universidades de Cádiz (2000-2006) y Valladolid (2001-2002).

Cursos de especialización para directivos de empresas.

Experiencia investigadora:

Participación en proyectos y grupos de investigación, entre otros:

Virtual Study Group, sección del Family Firm Institute. Desde 2012.

Global Entrepreneurship Monitor Andalucía. En colaboración con London Business School, Babson College e Instituto de Empresa. (2003-2011)

Dirección Estratégica, Recursos Humanos y Dirección de Operaciones (SEJ-739). III Plan Andaluz de Investigación. Desde 2001.

Creación de empresas culturales (SEJ2004-03363/ECON). Plan Nacional de I+D, programa FEDER. Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología (CICYT) (2004-2007).

Capacidades dinámicas y cambio estratégico (1FD97-0690). Plan Nacional de I+D, programa FEDER (1999-2001).

Experiencia profesional:

Consultor del programa europeo Vigilance (Fundació EMI; 1992-1993)

Consultor (Gestión 1, S.A.; 1989-1990)

Jefe de Contabilidad (Transpaz, S.A.; 1987-1989).

Cargos desempeñados:

Presidente de la Sección de Empresa Familiar de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (Acede). Desde 2014.

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cádiz.
-Vicedecano de Ordenación Académica y Asuntos Económicos (2001-2004).

Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Economistas de Cádiz. Secretario (1991-1998).
– Secretario (1991-1998).
– Vocal de formación (1998-2006).
– Vocal de Comunicación y Universidad desde 2010.

Publicaciones:

Ponencias y comunicaciones en congresos nacionales (ACEDE, AEDEM, AECR, ASEPELT) e internacionales (Strategic Management Society, Eastern Academy of Management, European Group for Organizational Studies, Iberoamerican Academy of Management, EIASM Workshop on Family Firms Management Research, International Family Enterprise Research Academy,  Research on
Entrepreneurship RENT).

Publicaciones en revistas nacionales (Harvard Deusto Business Review, Revista de Empresa Familiar, Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, Cuadernos de Gestión, Situación) e internacionales (International Small Business Journal, The Practitioner, Intangible Capital, African Journal of Business Management, Revue Française du Marketing).

Traductor de las ediciones segunda (1996), cuarta (2004), quinta (2006)  y octava (2014 del libro Contemporary Strategy Analysis , de R.M. Grant, publicadas por Editorial Civitas bajo el título Dirección Estratégica .

Referencias:

  •  NÚÑEZ-CACHO, P., LORENZO, D., MAQUEIRA, J.M. y MINGUELA, B. (2017): El dilema de la empresa familiar: ¿ser o no ser innovadora?. Harvard Deusto Business Review, noviembre, pp. 8-16. ISSN: 0210-900X
  • ROJAS, Á., LORENZO, D. y ROJO, A. (2017): Social Identity, Family Influence and Next Generation’s Career Choice. Ifera 2017 Conference, Zadar, 28 de junio al 1 de julio de 2017.
  • ROJAS, Á., LORENZO, D. y NÚÑEZ-CACHO, P. (2017): Looking far away, acting close: The role of family influence on the entrepreneurial opportunities. 13th EIASM Workshop on Family Firms Management Research “Creativity and Family Business”. Bilbao, 25 al 27 de mayo de 2017.
  • LORENZO, D. y ROJAS, Á. (2016):“Family business background and transmission of entrepreneurial intentions”, RENT XXX, Research in entrepreneurship and small business. Amberes (Bélgica), 16 al 18 de noviembre de 2016.
  • ROJAS, Á. y LORENZO, D. (2016): “The moderating effect of the business family on opportunity intention and opportunity beliefs among college students”, 12 th EIASM Workshop on Family Firms Management Research “Bridging the gap – Integrating family business theory & practice”. Zwolle (Holanda), 12 al 14 de mayo de 2016.
  • LORENZO GÓMEZ, J.D. (2015): Why are family firms considered less innovative?. The Practicioner, revista virtual del Family Firm Institute. Fecha de la publicación on-line: 4 de noviembre de 2015.
  • LORENZO GÓMEZ, J.D. y ROJO RAMÍREZ, A.A. (Coord.) (2015): La empresa familiar en Andalucía. Cátedras de Empresa Familiar de Andalucía. ISBN: 978- 84-608-4436-5.
  • NÚÑEZ-CACHO, P., GRANDE, F. y LORENZO, D. (2015): “The effects of coaching in employees and organizational performance: The Spanish Case” , Intangible Capital, Vol. 11, No. 2, pp. 166-189. ISSN: 2014-3214
  • NÚÑEZ-CACHO, P., GRANDE, F. y LORENZO, D. (2014): “Can training and career development be considered best practices using the universal and contingency approaches?”, African Journal of Business Management, Vol. 8, No. 19, pp. 873-883. ISSN: 1993-8233
  • LORENZO, J.D. y NÚÑEZ-CACHO, P. (2012): “Inercia e innovación en la empresa familiar: una primera aproximación”, Revista de Empresa Familiar, Vol. 2, No.2, pp. 23-40. ISSN: 2174-2529.
  • RUIZ, J., MEDINA, J.A., LORENZO, J.D. y RAMOS, A.R. (2011): Global Entrepreneurship Monitor. Informe ejecutivo Andalucía 2010. Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz. ISBN: 978-84-9828-363-1
  • RAMOS, A.R., MEDINA, J.A., LORENZO, J.D. y RUIZ, J. (2010): “What you know or who you know? The role of intellectual and social capital in opportunity recognition”, International Small Business Journal, Vol. 28 (6), pp. 566-582. ISSN 0266-2426.
  • LORENZO GÓMEZ, J.D. (2008): “Armonía familiar en la empresa familiar”, en RUEDA RODRÍGUEZ, J. (Coord.) (2008): Un enfoque mũltiple de la economía española. 175 opiniones de los principales investigadores de España, pp. 122- 123. Prólogo de Juan Velarde Fuertes. Ecobook. ISBN: 978-84-96877-03-0.
  • LORENZO GÓMEZ, J.D. (2003): El cambio en las organizaciones. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz. ISBN: 84-7786-810-7.